企业自身医疗资源有限，员工需要大病协助时难以安排

员工罹患重大疾病时，企业自身缺乏海内外优质医疗资源，需要医疗健康服务供应商帮助紧急协调资源，安排住院手术。

企业规模大、结构差异大，员工健康福利难配置

信息技术行业员工人数多且员工结构差异大，有国家级技术人才，也有普通蓝领工人，面对这样的人才数量和结构，企业的员工福利需要多元化、差异化。