深圳
当张总第三次因胸闷突然中止会议时，他的助理小李开始有些担心。张总是某大型互联网企业的核心高管，日程排得满满当当，工作强度极大。从清晨到深夜，他总是在各种会议、电话和决策之间辗转，连午餐都常常匆匆解决。而现在，不到45岁的他已经面临高血压、糖尿病和持续性失眠的困扰。
小李回忆道：“那次会议上，张总脸色发白，几乎无法开口，我们紧急将他送往医院。他的身体状况确实让我意识到，企业的核心人才不仅需要职场上的支持，更需要健康管理服务上的保障。”
张总的情况揭示了一个事实：现代职场高管虽然头顶光环，但他们同时也承受着巨大的身体和心理压力。这类人群往往面临繁忙的日程、不规律的饮食和长期的心理紧张状态，这些因素正一步步侵蚀他们的健康。更重要的是，这些核心人才的健康状况直接影响着企业的运营效率和创新能力。如果企业无法为他们提供有效的健康管理服务，长期来看，这种忽视会让核心团队疲惫不堪，甚至面临人才流失的风险。
数据显示，全球范围内约有56%的企业高管因为健康问题影响工作效率，而我国职场高压群体的健康风险更是逐年上升。对于企业而言，如何守护核心人才的健康，不仅是对员工的关怀，更是稳固企业竞争力的重要环节。
因此，越来越多的企业将健康管理纳入员工福利体系中，而国康健康集团则在这个领域内扮演着“守护者”的角色。作为深耕健康管理行业19年的领军企业，国康健康为核心人才的健康需求量身打造了一系列定制化服务。
张总的故事并不是没有解决方案的困局。在与国康签约后，他的健康问题得到了系统的干预。国康健康团队首先为他安排了全面的高端体检，并基于体检结果制定了详细的健康管理计划，从饮食调理到运动指导，再到药物控制和定期复诊，国康通过建立个性化、体系化的电子健康档案，为张总提供了无缝衔接的健康服务。通过建立电子健康档案，国康让每一位核心人才的健康状况都能得到实时监控。无论是体检数据的动态更新，还是慢性病的长期管理，企业和员工都能随时掌握健康全貌，为潜在问题的早期干预争取更多时间。
慢性病可通过尽早干预得以缓解，但急性病往往来得突然，特别是高压环境下的突发疾病。国康为企业核心人才提供7×24小时的专属管家服务，无论是紧急就医、专家会诊，还是住院期间的协助管理，会员的每一步都能得到专业团队的细致呵护。张总有一次在出差期间因饮食不当引发了急性肠胃炎。在他联系国康后，仅用20分钟，他的健康管家便完成了医院预约，并协调了当地最好的消化科专家。住院期间，管家还帮助他对接诊疗方案、安排饮食护理，让他能够安心康复。
在张总所在的企业中，员工整体健康状况的改善得到了显著反馈。通过一年的跟踪数据，发现团队的病假率降低了15%，工作效率提升了12%，员工满意度提升了20%。
企业人力资源部的负责人坦言：“健康管理不仅帮助核心高管恢复健康，更提高了整个团队的工作状态和士气。这样的投入，远比招聘和培养新人才的成本要低得多。”
张总的故事只是一个缩影。在国康健康集团的服务名单中，还有成千上万的企业核心人才正在受益，他们通过国康，找回了健康，也重新找回了对工作的热情与信心。在未来，国康将继续以专业和温暖为企业提供健康管理服务，帮助更多企业守护他们的核心力量。正如张总所说：“企业只有拥有健康的核心团队，才能真正做到基业长青。”
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